ハラスメント職場診断

各職場に適した内容にアレンジしてご要望に合う診断を行うことが可能です。
セクハラ・パワハラ両方の診断がございます。

研修と合わせて調査を行うとより効果的です。 

・ハラスメント職場実態アンケート
各職場別にセクハラ・パワハラがあるか、否かをアンケート調査・集計・分析・報告いたします。
組織としてハラスメント対策に取り組むにあたり、目安となりますし、研修の効果測定等にも役立ちます。

・役員・管理者等個別ハラスメント度アンケート
ハラスメント対策はトップの変革意識が大切です。そのために、まずは自らのハラスメント度を360度評価で確認します。こちらの診断は、診断後研修・個別面談なども併用すると効果的です。

・職場コミュニケーション度診断
ハラスメント・メンタルヘルス対策ともに、「職場の良好なコミュニケーション」をお互いが意識することが重要です。仕事のすべてはコミュニケーション!という観点から作成しました診断書にて自職場を見直し、改善案を出し全員参加で働きやすい職場づくりをしませんか!

診断項目は25項目で100点満点、質問項目はお客様に合わせて内容アレンジいたします。

 

詳細はお気軽にこちらからお問い合わせください