管理者向けハラスメント予防対策研修(1.5〜3時間)

概要

コンプライアンスの視点からコミュニケーションの視点まで総合的に解説いたします。
認識度違い体感ワーク・ドライバーテスト・ケーススタディーなどで自身への気付きを与えます。

管理者として正しい対応や指導が出来るようにわかりやすく解説いたします。

内容

1.ハラスメントによる様々な損害

  被害者、周囲などへの影響

  使用者責任など法的知識

  管理者としての役割
2.ハラスメント認識度違い体感ワーク

3.セクシュアルハラスメント

・セクシュアルハラスメントに関する法律

・セクシュアルハラスメント具体例
(ジェンダーハラスメント・マタハラ・LGBTなど)

・セクシュアルハラスメントが起こる原因
認識度の差、自分だけ特別という勘違い、からかいなど

4.パワーハラスメント

・パワーハラスメントの定義と2018年新基準

・パワーハラスメント身近な具体例 

・なぜパワハラが起こるのか
ミスコミュニケーション、からかい、価値観の押し付け、ストレスなど

5.予防法

・ドライバーテスト(内面から自分の言動を駆り立てるものを知り、セルフコントロールを目指す)

・行為者にならない指導法、叱責法など

・双方向コミュニケーション・指示の与え方・解決志向など

※上記は3時間のカリキュラムです。1.5時間の場合などは、セクハラ・パワハラのどちらに重きを置くか、ワークを減らすなど内容を調整いたします。

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