ハートセラピーのハラスメント社内研修

WHAT'S NEW

★2018年ハラスメント相談対応1日研修 

2018.10.24(水曜)開催(受付中)

2018.12. 4 (火曜)開催 (受付中)

2019.  2. 4 (月曜)開催(受付中)

 午前の部10:00〜11:40ハラスメント対策基礎

 午後の部12:45〜16:00相談対応

講師は人事院にて各省庁 ハラスメント相談員の育成を担当!また大学や企業の外部相談員および外部相談アドバイザーを務めております。つまり現場に即したわかりやすい実践的研修です。午前中に最新情報満載のハラスメント対策研修 午後はハラスメント相談対応を学びます。

☆弊社のハラスメント対策研修はここが違う!!本気のハラスメント対策しませんか

ハラスメントの基礎知識はもちろん重要ですが、いくら法的なことや具体例を学んでも生産性は向上せず”場合によっては互いの能力を発揮出来ない職場になりかねません!!

弊社では、10年以上様々な現場に関わりカウンセリングやコンサルを通してお客様の声を聴いてまいりました。社員は「能力を発揮したい」組織は「生産性を高めたい」と共通の想いなのになぜかお互いが理解できず、空回りしている状態の組織が多いです。

そこで、コンプライアンスの観点から「ハラスメント対策の知識」を学びつつ、生産性を高め活き活き組織づくりのために「解決志向」などを学ぶことをお勧めします!この2つの側面からのアプローチにより『ハラスメントが起きない活き活き職場づくり』が実現するのです。

 ハラスメントを起こさない職場づくりを目指したいあらゆる組織を本気で支援します!!

★最新!パワーハラスメント対策研修+パワハラの発生しない組織開発研修 生産性向上を目指したい方に

 2018.8.22(水曜)13:00〜17:00開催(受付終了)

ハラスメント対策研修とお互いの能力を活かしあえる生産性の高い職場づくりに役立つ「解決志向」についてを学びます。コンプライアンスと組織活性化の両側面を学ぶことのできる研修です。    

 解決志向お客様の声はこちらでご覧いただけます。

 詳しい研修内容はオープン研修ページをご確認ください。

★ナースモチベーションアップ事業スタート!

医療福祉で働くスタッフを応援する事業を開始しました。代表の柳原は元看護師です。医療福祉におけるハラスメント対策、メンタルヘルス対策などを通して組織活性化を応援します。

詳しくはこちらをクリック http://www.nurse-motivation.com/     

★「ハラスメントが起きない職場の作り方」2017年5月初版を販売中!1冊324円(税込)

 ハラスメント対策 最新情報と解決志向による指導、相談対応などわかりやすく解説した

47頁の小冊子です。ハラスメント対策研修でも使えます。→詳しくはこちら

外部相談窓口および内部相談員への対応アドバイスを代表の柳原が直接行います!

全省庁相談員育成講師、総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員。

大学・企業・福祉施設などにて相談実績豊富な柳原里枝子が直接対応!

相談員が明確なので、社員も相談しやすく早期発見と適切な対応が可能となり二次被害を防ぐことができます。

詳細はこちらをクリック

★ハラスメント対策研修はハートセラピーにお任せください!

ハラスメント対策、ハラスメント研修 をお客様の組織に合わせてカスタマイズします。

ハラスメント研修 を始めて10年様々な組織の課題に共に取組んでまいりました。

具体例もわかりやすくお伝えすることが出来ます。

 

 

ハラスメント対策で大切なことは効果です

雑誌写真柳原2012.jpgセクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・

ハラスメント対策を行うことは、企業の義務となりました。


対策を怠ると最悪の場合、会社名が公表され社会的信用が失墜してしまったり、法的責任を負うことなってしまったりと企業にとって無視できない問題になっています。


そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、

対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違なのです。


対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。

しかし、その対策が効果のあるものでなければ、生産性の低下離職者増加による優秀な人材の流出など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。


効果を出すには企業それぞれのケースにあった対策を立てる必要があります。


ハートセラピーの提案するハラスメント対策は完全オーダーメイド!

10年間多くの組織と関わってきたことから、予防対策のためのコンテンツも豊富です。


代表の柳原が直接事前打ち合わせを行い、組織それぞれの要望や状況などにあわせてご提案します。


→完全オーダーメイドのハラスメント社内研修についてはこちらをクリック

・・2018年これからのハラスメント対策について・・

私は10年間ハラスメント対策支援を行って参りました。その中で5年ほど前に『解決志向』という問題解決法に出会い、青木安輝先生より学んで参りました。昨年より、解決志向による職場活性化支援を開始、これまで問題志向で部下と関わってきた管理者や、リーダーたちなどに対して「解決志向」による指導法や改革法などをお伝えしたところ、驚くほどの効果があり私も感動するほどでした。

まさに「一人の力は大きな力」「自分が変われば周囲も変わる」を体感しました。

ハラスメント対策として、「あれはだめ」「これはだめ」という研修だけではなく、『では、どうすればよいのか!」ということを学び、さらには生産性向上にまで確実につなげることが出来るのがこの『解決志向』です。ご興味ございましたら詳細カリキュラムなどをお送りします。お気軽にお問合せ下さい。また、公開研修も開催します。こちらをご確認ください。

ハートセラピーによる7つの対策支援

  1. 職場活性化に向けての実践活動研修・支援
  2. 社内相談員育成
  3. 社内ハラスメント関連規定書類作成(相談員マニュアル、社内規定等)
  4. 被害者・行為者に対するカウンセリング
  5. 外部相談窓口対応
  6. 外部アドバイザー(事案別対応アドバイス)
  7. ハラスメント対策に関連する研修講師派遣

※上記活動に関しての最近の実績  

 ・病院(看護職など)社会福祉法人(介護職)公的機関職員に対して職場のチーム力向上、活かしあう力を高めるための半年間にわたる実践改善活動教育と支援→前向きな効果必ず出ます!

 ・大学、製造業に対して外部アドバイザー契約と事案に関するアドバイス

 ・IT企業、某専門家団体に対してハラスメント外部相談窓口契約と規定書類作成支援

 ・総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員活動(柳原)

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