ハラスメント対策研修をZOOM（オンライン）で対応

・全国出張もいたしますがオンライン研修もいたします。グループワークも出来ます。

ハラスメント対策研修動画の提供

・御社の状況に即した内容で講師が動画作成し、ご希望の形（DVD・イーラーニングコンテンツ）で提供します。

※弊社のこだわり

既存のDVDやイーラーニングでは効果は出にくいと言われています。参加者が身近に感じ当事者意識を持ちやすい研修が必要です。しかし、コロナで集合研修が難しい、遠方で講師派遣が難しいなどの理由があることも理解します。そこで、弊社では既存ではなくお客様の今の状況に合う内容のコンテンツを作成いたします。お気軽にお問い合わせください。見積もり無料です。

YouTubeにて無料　パワハラ対策研修配信中　（２０２１．３．３１まで配信）

前編　https://youtu.be/HQfugVU1vGc

後編　https://youtu.be/gMtCEV8I6WU

※弊社販売の小冊子を１０冊以上ご購入の組織には無料で３０分フルバージョン動画をYouTubeにてご提供します。注）小冊子の転写転記は禁止です。（YouTube以外、DVD購入などをご希望の場合はお問い合わせください。）

フルバージョンでは、前半の自己紹介と後半の営業部分を削り、代わりに「解決志向」についてを多少ですが、小冊子に合わせて解説しております。

小冊子についてはこちらをご覧ください。　http://www.heart-c.com/category/2057721.html

★無料　ご担当者向け　パワハラ対策検討会委員によるパワハラ法制化対策セミナー

２０２０． 8.　１４ （金曜）13：00から1４：30　 開催（受付中）

２０２０． 8.　２７ （木曜）13：00から1４：30　 開催（受付中）

２０２０． 9.　１８ （金曜）13：00から1４：30　 開催（受付中）

後半の15分は時間としますので途中退座も出来ます。

パワーハラスメント対策のご紹介を法制化を踏まえてお伝えします。

※ご参加希望者にはzoom(テレビ会議）招待メールをお送りしますので、パソコンかスマホがあれば簡単にご参加出来ます。初めての方にはサポートしますのでご安心ください。

★2020年ハラスメント相談対応1日研修　

オンラインと集合研修を選択いただけます。（オンラインも3人組の相談対応練習出来ます）

集合の場合はコロナ対策として窓開け、消毒、フェイスシールド準備などしております。

８月２１日　（金）・・大井町きゅりあん

９月　４日   （金）・・ 遠隔オンライン

９月２５日   （金）・・大井町きゅりあん

１０月２７日（火）・・大井町きゅりあん　

 午前の部１０：００〜１１：４５ハラスメント対策基礎

 午後の部１２：４５〜１６：００相談対応

 特典：ハラスメントが起きない職場の作り方　小冊子をプレゼント

ご希望の場合は「ハラスメント相談対応基礎研修」参加証明をお渡しできます。 

講師の柳原は2019年公務職場におけるパワハラ対策検討会委員を務めております。

★ハラスメント相談員向け　オンライン実践コース

2020年８月４日（火曜）1３：３0〜1５：３0　　オンライン（Zoom）による開催　

事例をもとに実践的対応法についての検討と相談対応ロールプレイを実施

★上司のための放課後倶楽部　オンラインによる開催

解決志向で部下を「やる気」にする技術（各回　20：00〜21：00）1,100円で1回ごとの参加可能

 2020年7月29日  「質問する」技術

 2020年8月  5日　「部下を理解する」技術

 2020年8月19日　「伝える」技術

 2020年8月26日　「承認する」技術

部下や後輩を指導する立場の方を対象に、ヒューマンスキルを上げるノウハウを実践的にお伝えしております。リーダーシップを高めたい、自己内省したい方にもお勧めです。

詳細・お申込みは　http://ptix.at/gFmqay

★2020年解決志向オンライン実践コース開催(全4回）

米国発の人財開発・組織活性化技法「ソリューションフォーカス・アプローチ」（解決志向アプローチ）は課題に対して追い詰めることなくモチベーションを高めながらアプローチできる技法です。自己成長と周囲へのポジティブな影響を発揮することが出来ます。リーダーシップを高めたい方にお勧めです。

1回　9月13日（日）13:00〜17:00　

2回　10月4日（日）14:00〜17:00

3回　11月1日（日）14:00〜17:00

4回　12月6日（日）14:00〜17:00

★「ハラスメントが起きない職場の作り方」好評販売中！1冊300円（税別）

 ハラスメント対策として最も役立つ指導法の「解決志向アプローチ」とハラスメント基礎知識をわかりやすく解説した47頁の小冊子です。実践的な自職場分析や簡単に出来るコーチング質問シートなども掲載されているので、すぐに現場で使えます。

→詳しくはこちら

★内部相談員へのハラスメント相談対応アドバイザー契約募集中

全省庁相談員育成講師の柳原とベテラン相談員が対応します。

大学・企業・福祉施設などで10年前からアドバイザーとして対応中

適切な対応が可能となり二次被害を防ぐことができます。

詳細はこちらをクリック

★ナースモチベーションアップ

医療福祉で働くスタッフを応援する事業を開始しました。代表の柳原は元看護師です。医療福祉におけるハラスメント対策、メンタルヘルス対策などを通して組織活性化を応援します。

こちらをクリック　http://www.nurse-motivation.com/  

 

 

 

 

セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・

ハラスメント対策を行うことは、企業の義務となりました。

対策を怠ると最悪の場合、会社名が公表され社会的信用が失墜してしまったり、法的責任を負うことになってしまったりと企業にとって無視できない問題になっています。

そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、

対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違いなのです。

対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。

しかし、その対策が効果のあるものでなければ、「生産性の低下」や「離職者増加による優秀な人材の流出」など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。

効果を出すには企業それぞれのケースにあった対策を立てる必要があります。

ハートセラピーの提案するハラスメント対策は完全オーダーメイド！

12年間多くの組織と関わってきたことから、予防対策のためのコンテンツも豊富です。

代表の柳原が直接事前打ち合わせを行い、組織それぞれの要望や状況などにあわせてご提案します。

→完全オーダーメイドのハラスメント社内研修についてはこちらをクリック

・・2020年これからのハラスメント対策について・・

私は12年間ハラスメント対策支援を行って参りました。その中で7年ほど前に『解決志向』という問題解決法に出会い、青木安輝先生より学んで参りました。昨年より、解決志向による職場活性化支援を開始、これまで問題志向で部下と関わってきた管理者や、リーダーたちなどに対して「解決志向」による指導法や改革法などをお伝えしたところ、驚くほどの効果があり私も感動するほどでした。

まさに「一人の力は大きな力」「自分が変われば周囲も変わる」を体感しました。

ハラスメント対策として、「あれはだめ」「これはだめ」という研修だけではなく、『では、どうすればよいのか！」ということを学び、さらには生産性向上にまで確実につなげることが出来るのがこの『解決志向』です。ご興味ございましたら詳細カリキュラムなどをお送りします。お気軽にお問合せ下さい。また、公開研修も開催します。こちらをご確認ください。

1. 職場活性化に向けての実践活動研修・支援
2. 社内相談員育成
3. 社内ハラスメント関連規定書類作成（相談員マニュアル、社内規定等）
4. 被害者・行為者に対するカウンセリング
5. 外部相談窓口対応
6. 外部アドバイザー（事案別対応アドバイス）
7. ハラスメント対策に関連する研修講師派遣

※上記活動に関しての最近の実績 　

　・病院（看護職など）社会福祉法人（介護職）公的機関職員に対して職場のチーム力向上、活かしあう力を高めるための半年間にわたる実践改善活動教育と支援→前向きな効果必ず出ます！

　・大学、製造業に対して外部アドバイザー契約と事案に関するアドバイス

　・IT企業、某専門家団体に対してハラスメント外部相談窓口契約と規定書類作成支援

　・総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員活動（柳原）

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