セクハラ研修・パワハラ研修・ハラスメント研修・マタハラ研修

WHAT'S NEW

　　　　　　　　　　　　　　参加受付中公開研修一覧

★柳原講師による解決志向導入紹介セミナー（無料）毎月開催中

パワハラ対策や職場活性化に役立つ「解決志向」の効果についての紹介と

基本的な考え方、コーチング方法などについてご紹介します。

■開催日時 ２０２０．２．1９（水曜）16:00～17：00開催

　　　　　研修後17：30までは質疑応答など応じます。

★2020年ハラスメント相談対応1日研修　

２０２０．３. ６（金曜）開催（受付中）
午前の部１０：００～１１：４５ハラスメント対策基礎

午後の部１２：４５～１６：００相談対応

特典：ハラスメントが起きない職場の作り方　小冊子をプレゼント

ご希望の場合は「ハラスメント相談対応基礎研修」参加証明をお渡しできます。

講師は人事院にて各省庁　ハラスメント相談員育成を担当！また大学や企業の外部相談員および外部相談アドバイザーを務めております。つまり現場に即したわかりやすい実践的研修です。

講師の柳原は2019年公務職場におけるパワハラ対策検討会委員を務めております。

2月27日13：00～16：30　㈱品質保証総合研究所との共同開催研修

お申し込みの際は申し込みフォーム備考欄に「ハートセラピー」とご記入ください。

本コースでは、ハラスメントを防ぎ、お互いの能力を出し合える活きた職場を作り上げ、マネジメントシステムを円滑に運用することを目指して、解決志向での手法を含め具体的な対策手法を学びます。
受講特典：受講された方に、冊子「ハラスメントが起きない職場のつくり方」(柳原里枝子/著)を進呈いたします。

★2020年ソリューションファシリテーター認定コース開催(全4回）

初回5月30日（土）　2回目7月11日（土）　3・4回目は参加者間決めます

「ソリューションファシリテーター」とはメンバーの主体性を促し、多様な人材の資源を尊重してリーダーシップのとれる人です。この講座ではノウハウを学ぶだけではなく、半年間で自身が取り組みたい「職場の課題」「自分自身の課題」を１つ研修中に選択していただき、解決志向で改善に取り組みますので成果も実感できます。管理者やリーダーとして身に着けたいスキルである「コーチング」「ファシリテーション」力も身につきます。課題終了後には認定証をお渡しします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　お知らせ

★「ハラスメントが起きない職場の作り方」好評販売中！1冊300円（税別）

ハラスメント対策として最も役立つ指導法の「解決志向アプローチ」とハラスメント基礎知識をわかりやすく解説した47頁の小冊子です。実践的な自職場分析や簡単に出来るコーチング質問シートなども掲載されているので、すぐに現場で使えます。

→詳しくはこちら

★ナースモチベーションアップ事業スタート！

医療福祉で働くスタッフを応援する事業を開始しました。代表の柳原は元看護師です。医療福祉におけるハラスメント対策、メンタルヘルス対策などを通して組織活性化を応援します。

こちらをクリック　http://www.nurse-motivation.com/

★外部相談窓口および内部相談員への対応アドバイスを代表の柳原が直接行います！

全省庁相談員育成講師、総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員。

大学・企業・福祉施設などにて相談実績豊富な柳原里枝子が直接対応！

相談員が明確なので、社員も相談しやすく早期発見と適切な対応が可能となり二次被害を防ぐことができます。

詳細はこちらをクリック

★ハラスメント対策研修はハートセラピーにお任せください！

ハラスメント対策、ハラスメント研修　をお客様の組織に合わせてカスタマイズします。

ハラスメント研修　を始めて１１年様々な組織の課題に共に取組んでまいりました。

具体例もわかりやすくお伝えすることが出来ます。

ハラスメント対策で大切なことは効果です

セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・

ハラスメント対策を行うことは、企業の義務となりました。

対策を怠ると最悪の場合、会社名が公表され社会的信用が失墜してしまったり、法的責任を負うことになってしまったりと企業にとって無視できない問題になっています。

そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、

対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違いなのです。

対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。

しかし、その対策が効果のあるものでなければ、「生産性の低下」や「離職者増加による優秀な人材の流出」など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。

効果を出すには企業それぞれのケースにあった対策を立てる必要があります。

ハートセラピーの提案するハラスメント対策は完全オーダーメイド！

12年間多くの組織と関わってきたことから、予防対策のためのコンテンツも豊富です。

代表の柳原が直接事前打ち合わせを行い、組織それぞれの要望や状況などにあわせてご提案します。

→完全オーダーメイドのハラスメント社内研修についてはこちらをクリック

・・2020年これからのハラスメント対策について・・

私は12年間ハラスメント対策支援を行って参りました。その中で7年ほど前に『解決志向』という問題解決法に出会い、青木安輝先生より学んで参りました。昨年より、解決志向による職場活性化支援を開始、これまで問題志向で部下と関わってきた管理者や、リーダーたちなどに対して「解決志向」による指導法や改革法などをお伝えしたところ、驚くほどの効果があり私も感動するほどでした。

まさに「一人の力は大きな力」「自分が変われば周囲も変わる」を体感しました。

ハラスメント対策として、「あれはだめ」「これはだめ」という研修だけではなく、『では、どうすればよいのか！」ということを学び、さらには生産性向上にまで確実につなげることが出来るのがこの『解決志向』です。ご興味ございましたら詳細カリキュラムなどをお送りします。お気軽にお問合せ下さい。また、公開研修も開催します。こちらをご確認ください。