★2019年ハラスメント相談対応1日研修　

２０１9．  5. 13 （月曜）開催 （受付中）

２０１9．  6. 27 （木曜）開催 （受付中）

 午前の部１０：００〜１１：４５ハラスメント対策基礎

 午後の部１２：４５〜１６：００相談対応

講師は人事院にて各省庁　ハラスメント相談員育成を担当！また大学や企業の外部相談員および外部相談アドバイザーを務めております。つまり現場に即したわかりやすい実践的研修です。

講師の柳原は2019年国家公務員パワハラ対策検討会委員を務めることになりました。

ハラスメントを起こさない職場づくりを目指したいあらゆる組織を本気で支援します！！

★最新！パワハラが起きない職場づくり「解決志向による職場活性化研修」

 ２０１9．３．15（金曜）13:30〜16：30開催（終了しました）

研修後希望者へ相談会あり

お互いを活かしあうことが出来る職場づくり「解決志向」について学びます。これからのパワハラ対策にお勧めの研修となります。主体的な社員育成、創造性のある職場づくりを目指せます。

 解決志向お客様の声はこちらでご覧いただけます。

 詳しい研修内容はオープン研修ページをご確認ください。

★チームソリューション推進者認定コース・・参加者募集中！2019．5月より開始

解決志向で職場やチームを活性化することが出来る「推進者」を育成。半年間（全４回）のセミナー受講と講師陣によるフォローアップによりいずれは「解決志向の講師」なども目指せます。

★ナースモチベーションアップ事業スタート！

医療福祉で働くスタッフを応援する事業を開始しました。代表の柳原は元看護師です。医療福祉におけるハラスメント対策、メンタルヘルス対策などを通して組織活性化を応援します。

こちらをクリック　http://www.nurse-motivation.com/  

★「ハラスメントが起きない職場の作り方」好評販売中！1冊324円（税込）

 ハラスメント対策と解決志向による指導などわかりやすく解説した

47頁の小冊子です。購読者からも「ハラスメントを起こさないためにどうすれば良いか

様々な本を読んだが、これが一番大事ですね」と嬉しいメッセージをいただいております。

→詳しくはこちら

★外部相談窓口および内部相談員への対応アドバイスを代表の柳原が直接行います！

全省庁相談員育成講師、総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員。

大学・企業・福祉施設などにて相談実績豊富な柳原里枝子が直接対応！

相談員が明確なので、社員も相談しやすく早期発見と適切な対応が可能となり二次被害を防ぐことができます。

詳細はこちらをクリック

★ハラスメント対策研修はハートセラピーにお任せください！

ハラスメント対策、ハラスメント研修　をお客様の組織に合わせてカスタマイズします。

ハラスメント研修　を始めて10年様々な組織の課題に共に取組んでまいりました。

具体例もわかりやすくお伝えすることが出来ます。

セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・

ハラスメント対策を行うことは、企業の義務となりました。

対策を怠ると最悪の場合、会社名が公表され社会的信用が失墜してしまったり、法的責任を負うことになってしまったりと企業にとって無視できない問題になっています。

そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、

対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違いなのです。

対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。

しかし、その対策が効果のあるものでなければ、「生産性の低下」や「離職者増加による優秀な人材の流出」など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。

効果を出すには企業それぞれのケースにあった対策を立てる必要があります。

ハートセラピーの提案するハラスメント対策は完全オーダーメイド！

10年間多くの組織と関わってきたことから、予防対策のためのコンテンツも豊富です。

代表の柳原が直接事前打ち合わせを行い、組織それぞれの要望や状況などにあわせてご提案します。

→完全オーダーメイドのハラスメント社内研修についてはこちらをクリック

・・2018年これからのハラスメント対策について・・

私は10年間ハラスメント対策支援を行って参りました。その中で5年ほど前に『解決志向』という問題解決法に出会い、青木安輝先生より学んで参りました。昨年より、解決志向による職場活性化支援を開始、これまで問題志向で部下と関わってきた管理者や、リーダーたちなどに対して「解決志向」による指導法や改革法などをお伝えしたところ、驚くほどの効果があり私も感動するほどでした。

まさに「一人の力は大きな力」「自分が変われば周囲も変わる」を体感しました。

ハラスメント対策として、「あれはだめ」「これはだめ」という研修だけではなく、『では、どうすればよいのか！」ということを学び、さらには生産性向上にまで確実につなげることが出来るのがこの『解決志向』です。ご興味ございましたら詳細カリキュラムなどをお送りします。お気軽にお問合せ下さい。また、公開研修も開催します。こちらをご確認ください。

1. 職場活性化に向けての実践活動研修・支援
2. 社内相談員育成
3. 社内ハラスメント関連規定書類作成（相談員マニュアル、社内規定等）
4. 被害者・行為者に対するカウンセリング
5. 外部相談窓口対応
6. 外部アドバイザー（事案別対応アドバイス）
7. ハラスメント対策に関連する研修講師派遣

※上記活動に関しての最近の実績 　

　・病院（看護職など）社会福祉法人（介護職）公的機関職員に対して職場のチーム力向上、活かしあう力を高めるための半年間にわたる実践改善活動教育と支援→前向きな効果必ず出ます！

　・大学、製造業に対して外部アドバイザー契約と事案に関するアドバイス

　・IT企業、某専門家団体に対してハラスメント外部相談窓口契約と規定書類作成支援

　・総務省消防庁ハラスメント対策ワーキンググループ委員活動（柳原）

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